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保密与竞业禁止协议方面的法律咨询
保密与竞业禁止协议方面的法律咨询首先，我是一个管理咨询员，和老板签了一个“保密与竞业禁止协议”，但是两份协议都在老板手里，我手里没有。我能否从老板那里要来一份？ 其次，竞业禁止协议的生效是不是以签劳动合同为前提啊，我没有签劳动合同？ 第三，如果签了竞业禁止协议，在离职后是不是会有一定的补偿（竞业禁止期限是两年），一般的补偿是多少？有法律规定吗？ 第四，如果签了竞业禁止协议，但是离职后老板不支付相关的补偿，我该怎么做，是否还要竞业禁止协议上的不找同行业的企业就业? 谢谢。
地区：山东-济南 分类：民事法律-劳动纠纷 提问时间：2012-03-08 15:02:24
提问者：shuieryue
 
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一、可以要求有份协议。二、不是。三、要有补偿。补偿标准没有法律规定，有的是原工资一半 有的是三分之一左右。四、不支付补偿，禁业禁止约定不生效，你可以随便找工作。
回答时间：2012-03-18
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