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不续签劳动合同的补偿问题
08年和公司签订一年期固定合同，09年签订三年固定期合同，今年两个固定合同到期，如果个人要求签订无固定期限合同，公司不续签合同，能够得到多少补偿？ 是违法解除劳动合同两倍经济补偿的赔偿金吗？还是就四个月的补偿金？ 请高人指点。 再有培训服务期的约定，如果因为公司不续签合同，造成培训服务期不够，个人需要赔偿培训费吗？ 中间两年职位由工程师升为项目经理，虽然要求加工纸，但公司一直未加成工资，如不续签合同，是否可以要求补偿
地区：上海-宝山区 分类：民事法律-劳动纠纷 提问时间：2012-04-22 22:14:24
提问者：ASK1335104064fzr
 
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