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试用期辞职，公司以没有招到信任为由不让走人，怎么办
我正处于试用期，我已于9月2日提交辞职申请，当时领导同意十一让我走，我答应了，但是现在领导有不让我走了，说是没有招到新人来接任我的工作，我不同意，如果我走，公司扣我档案和证件，并且我本月工资也全部扣掉，同时出差费用全部不给报销了！我该怎么办呢？ 而且我到此公司上班时，还签订了一份公司内部协议，上面写明，公司在未有新人接任工作之前，本人不得离开职位，否则要给公司经济赔偿，这种说法合理吗？
地区：浙江-杭州 分类：民事法律-劳动纠纷 提问时间：2010-09-16 14:06:56
提问者：ASK1284617216
 
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试用期，员工提起三日就可以离职。单位没有批准的权利。单位扣档案或证件，扣发工资都是违法行为。员工可以去劳动监察大队投诉或去劳动仲裁委仲裁。单位声称造成经济损失，须提交证据证明。
回答时间：2010-09-16
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